Hugo Boss: Verkaufspanik löst das Rebound-Signal Hyperbole Extreme long aus!
Aufklärung über Eigenpositionen: Diese Aktien aus dem Artikel halten TraderFox-Redakteure aktuell
1. M&A: Frasers Group Plc hält 15,18 % an Hugo Boss. Im August wurde eine Aufstockung der Beteiligung als "strategisches Investment" genannt und obendrein könnten in den nächsten 12 Monaten weitere Anteilskäufe erfolgen. Die niedrigen Kurse könnten eine Übernahme interessant werden lassen
2. Short Squeeze: Gemäß Bundesanzeiger sind Stand 29.11. 08:00 Uhr min. 12,7 % der Aktien leerverkauft. Sollten sich die Shortseller eindecken, dann könnte sich eine Aufwärtsdynamik wie zuletzt u.a. bei Evotec (i.) in abgeschwächter Form entwickeln
3. Fundamental: Am 05. November wurde ein Q3-Bericht präsentiert, welcher beim Umsatz und EBIT leicht über den Konsensschätzungen lag. Die Jahresprognose wurde bestätigt und für 2025 zeigte sich das Management ein wenig zurückhaltend. Dennoch erscheint die Bewertung attraktiv. Im Qualitäts-Check kommt Hugo Boss auf 11 von 15 möglichen Punkten, das KUV25e liegt bei 0,52, das KGV25e ist einstellig mit 9,32 und die Dividendenrendite 25e liegt bei 4,22%
4. Chartbild: Die Aktie hat ihre Abwärtsbewegung gestern dynamisch beschleunigt. Sie notiert aktuell um 6,2 % unter dem unteren Bollinger-Band im überverkauften Bereich und hat das Rebound-Signal Hyperbole Extreme long ausgelöst.
Fazit: Viele negative Impulse dürften mittlerweile im Kurs verarbeitet worden sein und durch einen potenziellen Sell Out könnte die Basis für eine kurz- aber auch mittelfristige Erholungsbewegung gelegt werden. Kursfantasien könnten dabei durch eine sich aufhellende Konsumlaune in China durch die Stimuli, eine potenzielle Übernahmeofferte, Eindeckungen der Shortseller oder auch aufgrund der niedrigen Multiples geweckt werden. Allerdings ist die Volatilität aufgrund der jüngst negativen Nachrichtenlage temporär stark erhöht, wodurch die Risiken für sehr kurzfristige Manöver erhöht sind! Für spekulativ orientierte Anleger erscheint der Titel spannend.