Darvas-Aktie Insperity: dieses Unternehmen partizipiert am Wachstum seiner Kunden
Aufklärung über Eigenpositionen: Diese Aktien aus dem Artikel halten TraderFox-Redakteure aktuell
Liebe Leser,
das Schöne an den Darvas-Screenings sind die branchenunabhängigen Ergebnisse. Man bekommt mit den eindeutig definierten Kriterien genau solche Aktien, die gerade im Kurs steigen und eine interessante Einstiegsmöglichkeit bieten. Damit ist man auch als berufstätiger Trader in der Lage täglich auf effiziente Art und Weise die Aktienmärkte nach guten Trading-Chancen zu filtern.
Wir möchten Ihnen in diesem Artikel ein Unternehmen präsentieren, welches im Bereich Human Resources aktiv ist. Charttechnisch und fundamental bietet die Firma ein spannendes Szenario, welches man als Darvas-Trader auf dem Schirm haben sollte.
Insperity (NSP) ist ein amerikanischer Anbieter für HR-Outsourcing. Das Unternehmen hat es sich zur Aufgabe gemacht, die HR-Prozesse so zu optimieren und zu professionalisieren, dass der Kunde diese unbesorgt outsourcen kann. Dabei übernimmt Insperity Aufgaben wie Gehalts- und Beschäftigungsverwaltung, Compliance, Zeiterfassung, Kostenmanagement, Recruiting oder Stellenausschreibungen. Insperity ist vor allem für die Workforce-Optimierung bekannt. Es handelt sich dabei um einen professionell geplanten Ablauf der Arbeitsorganisation.
Das Full-Service HR-Paket
Eines der besonderen Merkmale von Insperity ist die Flexibilität in Bezug auf die Unternehmensgröße. Es spielt keine Rolle, ob der Kunde zurzeit 5 oder 50 Mitarbeiter beschäftigt. Auf den ersten Blick scheint dies nicht sonderlich effizient zu sein. Die Unternehmensphilosophie ist allerdings auf langjährige Partnerschaften ausgerichtet. So hat man nicht nur den Vorteil des stetigen Cashflows, sondern wächst auch mit dem Erfolg des Kunden. Wird beispielsweise ein Start-Up mit derzeit 5 Mitarbeitern Kunde von Insperity, profitiert der HR-Spezialist ebenfalls vom Erfolg und Wachstum des Kunden, sollte dieser expandieren. Neben dem Full-Service bietet das Unternehmen ebenfalls individuelle Einzellösungen an. Jeder Kunde erhält damit ein auf ihn passendes und zugeschnittenes Paket.
Die HR-Branche unterzieht sich gerade einem Wandel. Klassische Bewerbungen und Ansprachen zählen heutzutage nicht mehr zu den präferierten Methoden, um junge dynamische Nachwuchskräfte zu gewinnen. Insperity trifft mit dem Angebot den Nerv der Zeit und ist durch das gut laufende Geschäft auch in der Lage, strategische Akquisitionen zu tätigen, die einen weiteren Wettbewerbsvorteil versprechen.
Q3-Zahlen glänzen mit zweistelligen Wachstumsraten
Der Umsatz des mit 2,44 Mrd. USD kapitalisierten Unternehmens lag im abgelaufenen dritten Quartal bei 795,51 Mio. USD. Damit verzeichnete man ein Wachstum gegenüber dem Vorjahresquartal von 13,2%. Insperity erzielte einen Nettogewinn von 19,20 Mio. USD. Im Vorjahr lag der Nettogewinn bei lediglich 14,07 Mio. USD. Das Unternehmen erzielte demnach im Y/Y-Vergleich ein Wachstum von 36,5%. Das EPS machte ebenfalls von sich reden und konnte einen Zuwachs von 46,2% verzeichnen. Der Gewinn je Aktie lag damit bei 1,14 USD. Der Konsens ging bezüglich des EPS von nur 0,98 USD aus. Für das Geschäftsjahr 2017e gehen Analysten von einem Gesamtumsatz in Höhe von 3,29 Mrd. USD (Vorjahr: 2,94 Mrd. USD) aus. Der Nettogewinn soll bei 83,4 Mio. USD (Vorjahr: 64,5 Mio. USD) liegen.
Konsolidierung unter dem Darvas-ATH
Die Aktie von Insperity konsolidiert derzeit in enger Range knapp unter dem Darvas-ATH. Man könnte solch eine Konsolidierungsphase auch als "Kräfte sammeln" bezeichnen. Einige Trendfolge-Trader haben die Aktie jetzt auf der Watchlist und warten auf einen Ausbruch, um eine erste Position zu eröffnen. Das könnte bei einem nachhaltigen Ausbruch für Anschlusskäufe sorgen. Die Story und die Wachstumsraten stimmen, um die Aktie weiter zu beflügeln. Nachhaltige Ausbrüche auf Allzeithochs haben immer eine ganz besondere Bedeutung. Kein Anleger ist zu diesem Zeitpunkt mehr im Minus, unabhängig vom Einstiegszeitpunkt. Als Darvas-Trader sollte man Insperity jetzt genau im Auge behalten.
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